심리학개론, 임상심리사2급
by dorian76

객관적 평가 도구

객관적 성격검사(자기 보고형 검사 / 지필 검사)

객관적인 검사는 자기보고형의 형태를 띠고 있으며 검사 과제가 구조화되어 있고, 일정한 형식에 따라 반응하게 된다. 따라서 개인의 독특성보다는 개인마다 공통적으로 지니고 있는 특성이나 차원을 기준으로 하여 개인들을 상대적으로 비교하게 된다. 이런 특징들 때문에 객관적 검사는 구조적 검사(structured test) 등으로 불리기도 합니다.

(1) 장점

  1. 검사 실시의 간편성: 객관적 검사는 시행과 채점, 해석의 간편성으로 인하여 임상가들에게 선호되는 경향이 있고 검사에 따라 차이가 있지만 시행 시간이 비교적 짧다는 장점도 있습니다.
  2. 검사의 신뢰도와 타당도: 투사적 검사에 비해 검사제작 과정에서 신뢰도와 타당도 검증이 이루어지고 신뢰도와 타당도가 충분한 검사가 표준화되기 때문에 검사 신뢰도와 타당도가 높습니다.
  3. 객관성의 증대 : 투사적 검사에 비해 검사자 변인이나 검사 상황변인에 따라 영향을 적게 받기 때문에, 그리고 개인간 비교가 객관적으로 제시될 수 있기 때문에 객관성이 보장될 수 있습니다.

(2) 단점

  1. 사회적 바람직성에 의한 측정오류 발생 : 문항의 내용이 사회적으로 바람직한 내용인가에 따라 문항에 대한 응답결과가 영향을 받습니다.
  2. 반응 경향성 : 개인이 대답하는 방식에 있어서 일정한 흐름이 있어서 이러한 방식에 따라 결과가 영향을 받습니다.
  3. 문항 내용의 제한성 : 객관적 검사 문항이 특성 중심적 문항에 머무르기 때문에 특정 상황에서의 특성 – 상황 상호작용 내용이 밝혀지기 어렵습니다.

종류로는 MMPI 등의 성격질문지, KEDI-WISC 등의 지능검사, Holland 직업흥미 검사, MBTI 등이 있습니다.

  1. WAIS (Wechsler Adult Intelligence Scale): 성인의 지능을 측정하기 위한 표준화된 검사입니다. 이 검사는 여러 가지 부분으로 나뉘어 있는데, 언어 능력, 추리 능력, 시공간 인지 능력 등 다양한 영역을 평가합니다.
  2. WISC (Wechsler Intelligence Scale for Children): 어린이와 청소년의 지능을 평가하기 위해 개발된 도구입니다. WAIS와 마찬가지로, 언어, 추리, 시각적/공간적 인지 등 다양한 영역을 평가하여 인지 능력을 측정합니다.
  3. MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory): MMPI는 성격 평가 도구로 널리 사용됩니다. 이 검사는 다양한 성격 특성, 정서 상태, 정신 건강 등을 평가하기 위해 설계되었습니다. MMPI는 자가신고 형식으로 이루어져 있으며, 임상 심리학, 정신건강 평가, 법정 심리학 등에서 사용됩니다.
  4. CPI (California Psychological Inventory): 성격 특성을 평가하기 위한 검사입니다. 이 검사는 다양한 성격 영역을 평가하고 각 영역에 대한 개인의 선호도와 행동 패턴을 파악하는 데에 사용됩니다. 주로 직업 상담, 리더십 개발, 연구 등에서 활용됩니다.
  5. PAI (Personality Assessment Inventory): 다양한 성격 특성과 정신 건강 문제를 평가하기 위한 검사입니다. MMPI와 유사한 목적을 가지고 있으며, 임상 심리학, 정신건강 평가, 법정 심리학 등에서 사용됩니다.
  6. 16PF (Sixteen Personality Factor Questionnaire): 다차원적 성격 평가 도구로, 개인의 성격 특성을 평가하기 위해 사용됩니다. 이 도구는 여러 가지 성격 요인들을 평가하여 개인의 성격 구조를 파악합니다.
  7. BIG-5 (Five-Factor Model): 성격 특성을 평가하기 위한 모델로 널리 알려져 있습니다. 이 모델은 다섯 가지 주요 성격 요인 (개방성, 성실성, 외향성, 친화성, 신경성)을 기반으로 개인의 성격을 평가합니다.
  8. MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) : 성격 유형을 평가하기 위한 도구로, 개인의 선호하는 인식 방식, 판단 방식, 에너지 소비 방식, 세계 인식 방식을 기반으로 여덟 가지 성격 유형을 분류합니다.
  9. 진로성숙검사(Career Maturity Inventory, CMI)는 직업적 성숙도를 평가하는 도구로 사용되는 심리학적 검사입니다. 개인의 직업적 성장과 진로 결정에 영향을 미치는 다양한 영역을 측정합니다. 이 도구는 대학생, 대학 졸업생, 직장인 등 다양한 연령과 직업 단계의 개인들을 대상으로 설계되었습니다.
  10. 진로발달검사(Career Development Inventory, CDI)는 개인의 진로 개발 및 직업 선택에 관련된 요소들을 평가하는 도구입니다. 이 도구는 주로 청소년과 대학생을 대상으로 설계되었으며, 직업적 흥미, 직업적 자기효능감, 직업적 결정 기술 및 자기개념 등과 관련된 영역을 평가합니다.

이러한 검사들은 각자의 특징과 목적에 따라 다양한 심리학적 평가 상황에서 활용됩니다. 심리상담, 직업적 매칭, 임상 진단 등에서 이러한 도구들은 개인의 인지, 지능, 성격 특성 등을 이해하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

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